人力资源如何匹配公司的“客户中心战略”?

 时间:2026-02-12 22:16:41

1、客户中心战略属于“业务竞争战略”中的“集中化战略”,就是在业务竞争时聚焦于某一类客户

人力资源如何匹配公司的“客户中心战略”?

2、集中化战略简介:

集中化战略也称为聚焦战略,是指企业或事业部的经营活动集中于某一特定的购买者集团、产品线的某一部分或某一地域市场上的一种战略。这种战略的核心是瞄准某个特定的用户群体,某种细分的产品线或某个细分市场。

具体来说,集中化战略可以分为:

(1)产品线集中化战略;

(2)顾客集中化战略;

(3)地区集中化战略;

(4)低占有率集中化战略。

人力资源如何匹配公司的“客户中心战略”?

1、招聘:

重视求职者的客户服务能力、动机及经验

人力资源如何匹配公司的“客户中心战略”?

2、培训:

侧重客户知识、客户服务机器以及客户为导向的价值观,所以应该加强以上内容的培训

人力资源如何匹配公司的“客户中心战略”?

3、考核:

重视“客户满意度、客户流失率、客户终身价值”等指标

人力资源如何匹配公司的“客户中心战略”?

4、薪酬:

根据员工向客户提供服务的数量和质量支付薪酬,或者根据服务的总体评价支付奖金

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