1、尽量找自己专业对口的工作
对于自己熟悉的行业，更能发挥自己的才干，不要因为急于找工作而进入不沾边的行业，这样的话，也会产生不良的心理作用。
2、露出自信的一面
找工作的时候，不要让用人单位觉得是你找他，而是让他们觉得是他们缺乏你这样的人才。首先，用人单位招人，就是说明他们急需人才，但是我们不能把我们的老底让他们看穿。在面试的时候，不要太着急。
3、谈薪水的时候，敢于开价
用人单位在跟你谈薪酬的时候，说明已经有意给你一个机会，这个时候，应该对自己以后的发展留个底，把薪酬水平说高一些，一般还会再次商谈，如果接近了自己的目的，那就已经成功走出重要的一步了。
4、用人单位给自己的试用期过长时，关于说不
如果不是很重要的职位，一般试用期都不会超过三个月，要是用人单位说六个月，那么，可以婉言谢绝。
5、在刚刚到用人单位报到的时候，不要急于露一手
不同的单位有不同的文化，如果刚刚报到就来个三把火，很容易与其他同事造成隔阂，先了解一下自己能不能长期做下去，不能的话，就要换工作 了。
