抑郁症就业歧视如何赔偿

1、如果用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算

3、若用人单位不赔付，可申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金