1、工伤，顾名思义就是工作原因导致的人身损害。本质是工作原因，表现是人身损害。
2、关于工作，这里的工作是广义，包括各类企业、个体工商在劳动关系中的工作，也包括公务员、事业单位、人民团体、非盈利性民办机构职工的工作，也包括违法分包、转包、挂靠经营中不是劳动关系的工作。甚至，非法用工的工作实际上也是一种工伤。
3、关于工作原因，具体指工作时间、工作地点和履行工作职责。既包括直接的工作，也包括预备性、收尾性的工作。
4、关于人身损害，即包括有形的身体损害，如伤亡；也包括无形的身体损害，如特定的疾病，如矽肺、职业中毒等职业病。需要注意的是，目前只有职业病这类疾病才能纳入工伤的范围，其他疾病目前还很难纳入。
