1、职业规划前提准备：了解人才市场
在做职业规划前你需要了解人才市场，目前人才市场的形势是：外企倍受青睐；各类型的公司都竞争the best one; 各类城市，包括许多三线城市，对人才的需要也很高；因此，无论你是在一线城市，还是在二、三线城市，你都要详细了解各地人才市场的状况。
目前国内人才缺陷：
1、对于雇主的实际价值有限，也就是说，把能力和资源转化成利益的能力有限；
2、缺少前瞻性眼光；
3、沟通能力：“听”——换位听，深入听，全面听；“说”——是否得体？
4、执行能力，把计划等落地并F/U。不少人可以执行，但持续追踪不够；
5、主动性，即“主人翁”意识。不要想自己是打工的，而要想自己也是老板。
6、面对变化的能动性。积极应对变化—预测变化—制造变化
2、职业规划前提准备：企业认知
企业选才的标准也同样的，来自于四个维度：价值观&性格（考量企业文化契合度）；专业知识；业务知识（如演讲技能，法律常识，项目管理和商务管理能力等）；能力素质（最抽象难以量化的部分）。
3、职业规划前提准备：自我认知
自我认知有两点最值得注意：
1、认知自我的优点比缺点更重要。因为发扬优点远比克服缺点更容易，也来得更快。发现，表现，加强优点，才是人才成功发展之道。
2、问自己几个问题，如“我的理想是什么？”“我怎么形容自己？”“我现在/想要扮演什么样的社会角色？”等等。别害怕，大胆告诉自己；也别冲动，慢慢仔细答。
