1、工作太辛苦，压力太大。现代的生活节奏快，人人都处于高强度的压力之下。所以以此为借口会让人认为应聘者不能吃苦，而且抗压能力太弱，从而怀疑其在新的工作岗位上的表现。
2、人际关系太复杂。在一个单位中，部门之间、同事之间都是相互协作的，所以个体的团队合作精神以及人际交往能力是考察应聘者能否快速适应新岗位的重要指标。
3、领导过于苛刻。新的单位都会非常关注你对前任老板的评价，所以一定要慎重。俗语讲，君子绝交，不出恶言。何况你的前任老板与你并无实质性的矛盾，从你的评价可以看出你的胸襟和个人素质。对于以往同事的评价也是如此。
4、待遇太低，离家太远。虽然工作都是为了养家糊口，但是也没必要将待遇挂在嘴上。这样新的单位很容易怀疑你过于看重待遇，容易被挖墙脚。
