拖欠工资多久算违法

1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2、拖欠工资即单位不按期或足额支付劳动者工资的行为。

3、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

4、《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。