1、第一，人菜
缺乏对就业市场需求研究和职业规划的应试型教育造就的大路产品，这些产品的特点是只具备存储和记忆能力，没有加工和经营意识，适合照搬和传输型劳动，成本低，替代性强，开发价值低
2、第二，人材
这是人才的原矿状态，具备一定程度的含金量，但伴生不少无价值，或负价值的东西，需要雕琢和扬弃，开发过程需要一定投资，但回报程度不等，且存在一定风险
3、第三，人才
这是人才的准成品，品德好，基本功扎实，具备学习能力，领悟能力，应变能力和组织创新能力，或许略有瑕疵，但不影响直观鉴别
4、第四，人裁，
这是人才的上品或精品。他们具备创新的激情和冲动，在资源组合，团队激励，内外沟通和个人营销，产品营销和组织营销方面上道快，承受能力强，有全局观和使命感，以一当十，堪负重任
5、人才层次
1、人菜
2、人材
3、人才
4、人裁
