时间:2024-10-12 16:06:33
1、如果没有质量,那就先凑分量。让领导认为你没有功劳,还有苦劳,不指望年终奖,先保工作。
9、最后切记一点也是最重要的一点,错误是自己的,成绩是BOSS的。即便是领导战略性指导错误,在总结中永远都是下属执行力的问题。