1、和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费。
2、若有残疾，则还有残疾赔偿金。
3、若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。
4、起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。
5、其他的工作内容就应认定为劳动关系，可以去当地工逾酸嘞觉伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明
6、这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西，因为你是给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。所以你要收集证据证明你们之间存在事实上的劳动关系。
