1、联系前公司HR或者直属上级，要求补开离职证明。
如果是因为前公司原因，比如他们没有开离职证明的习惯，或者是自身原因把离职证明弄丢了，可以联系前公司补开。
2、提供社保断缴证明。
法律规定一般入职之后就会购买社保，离职之后企业会给你做断缴或者暂停缴费，一般下载相关城市的社保查询软件查询就可以了。
3、联系前同事帮忙证明已离职。
如果公司拒绝提供离职证明或者没有为你交社保，那么这边可以联系前同事或者前上级为你证明你已离职。
4、申请劳动仲裁。
如果前公司既不给证明已经离职了，有没有为你交社保，又不补开离职证明，这边可以申请劳动仲裁，由仲裁委员会帮你拿到相关证明。
5、有很多公司入职需要离职证明，但是也有很多小公司不需要开离职证明，所以如果offer里面没有明确要求携带离职证明就可以不开了。
1、在老单位离职的时候切记一定要把自己的考勤以及业绩相关情况处理好，还有社保问题，要求前公司要及时处理，把该交接的一次性交接清楚，离职证明等必要的东西要拿到手，避免再出现问题。
