如何做全年的培训计划

1、首先需要确定培训频次，比如一月做一次、两次或一季度做一次两次。如果能确定具体时间更好，规定时间节点，避免拖沓。这份培训计划按照每月两次进行制作的。

2、确定培训内容，并分类整理出重点培训内容进行培训。比如技能培训可以选两三个，提高培训可以选择两三个，然后在安排一点体系和综合能力的培训。可参考下图内容。

3、制作成表即可。