1、因为公司的福利待遇一般般，公司也比较小，所以小编的朋友，只把这份工作当一个跳板，不打算工作两年，因此不想参加，但老板虽然嘴上说让员工自愿选择参加，不过若是员工不想参加，就会说员工不上进，以此来曲线救国，强迫员工参加。
2、对此，我想说如果是这样，宁愿不要这份工作，也不要有偿参加这样的培训。
3、虽说在工作中，确实有的公司，会跟员工签订合同，送员工培训，让员工要缴纳一定费用，但这种培训一般都是高技术的培训，有很高的含金量，如果是那种讲讲企业文化，熟悉基本的工作流程的培训，我想辔亿呶邂说上得了台面的公司都会免费为员工提供培训机会，如果这也要收费或者签订服务年限的话，这样的公司是不值得加入的。
4、市面上有些公司，为了赚钱，无所不用其极，不仅赚客户钱，还想赚员工钱，所以大家在跟公司签订劳动合同或者其他协议时，一定要看清楚条款，想清楚后果，不要轻易做决定
5、更不要因为老板说，如果你不做什么，你就不上进，不敬业等相似的话，去做损害自己利益的事，要时刻警惕，职场的P现象
