公司要求提前解除劳动合同，对员工的销售提成怎么处理

公司要求提前解除劳动合同的，对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工。如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时无法结算的，员工也可以在符合结算条件后另行要求公司支付应得的销售提成。

公司根据员工的销售业绩给员工的提成，法律上也属于员工的劳动工资，公司应该在解除劳动关系时予以一次性结清。如果解除劳动关系时暂时无法一次性结清的，员工仍有权在解除劳动关系后要求公司支付应得的提成。

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

这是用人单位必须做到的，如果违反可以向有关部门反映来维护自己的权益。