怎样提高面试的有效性

1、对应单位和岗位进行搜索，对企业简介和岗位描述进行分析，判断是否适合自己应聘。测试自己的能力是否与应聘岗位相符。薪酬是否与自己的目标薪酬相符。

2、梳理应聘岗位的关键业务知识，让面试成为表现你业务能力的平台，用心准备，做到胸有成竹，增强自信心。展示自己过往经验、工作经历、相关荣誉及对应聘工作岗位的展望。

3、面试时要注意仪容仪表，反映灵敏，语言表达流畅，专业能力、职业道德及价值观充分演示。同时从面试中了解述职企业和岗位的详细情况，有利于自己作出双向选择。