1、多找员工谈心要经常和员工谈心，了解他们在工作中的需要，和实际上遇到的困难，能够真正的坦诚的和员工交流，只有让员工感受到了你的重视，他们的工作积极性才会更加强烈。
2、适当调整工作部门如果不是专业性特别强的部门，可以让员工经常的轮岗，这样让员工感受到新鲜感，会大大提高员工工作的积极性。
3、组织活动经常组织你们单位的职员举办一些小的活动，比如一些小型比赛，一些小型聚餐，这样让大家的亲和力更多更足，大家更加团结，气氛更加和谐，员工的工作积极性也会更强。
4、出现事情仔细调查有的时候，下面的员工并不知道一些具体情况，你不要听信一些内容就批评你的员工，这样会让你的员工感觉到很半眺撷鸸委屈，如果调查属实，你也要注意采取有效的方式方法，如果不属实，你一定要安抚好你员工的情绪，这样才能更好地调动他们工作的积极性。
5、福利待遇虽然提倡的是节俭，讲原则，但是员工的福利待遇该有还是要有的，不必多，只要是在适当的时候给予适当的福利，就会让员工感受到领导的用意和温暖，他们自然也愿意多做工作。
6、按时发工资公司员工上班最需要的莫过于自己的工资，用此来改善自己家庭的生活，所以作为公司的领导，一定要做好这项工作，交代好，一定要按日子准时发放，这样，当员工们看到工资进了腰包之后，工作干劲就会越来越大。
7、适度休息如果你的公司赶上不是特别的忙的时候，要给你的员工适当的放假轻松一下。这一点点假期不但不会耽误你们公司的运转，更能让你的员工们感觉到老板的不容易，也会让自己更好的工作。
8、条件允许的话集体旅游如果你们单位的效怒痊驽馐益很好，而且一年有一段时间特别的清闲，你完全可以带你的员工集体去旅游，这样会更好的促进你们之间的关系，也会让你的员固嗟喹账工看到你的好，以及感受到公司的好，工作的积极性自然而然的就能搞上去。
