公司裁员怎么赔偿员工

1、工龄工资补偿：根据员工的工龄和工资，提供一定数量的工资补偿。

2、解除劳动合同经济补偿金：该补偿金是由国家规定的，根据员工工龄和工资水平计算。

3、离职补偿金：该补偿金是由公司自主规定的，通常基于员工的服务年限和职位等级计算。

4、社会保险补偿：根据员工参加的社会保险项目（如养老保险、医疗保险等）的缴费情况提供相应的补偿。