服务高层次人才的措施和做法

 时间:2024-10-13 15:53:51

1、通过建立高层次人才服务专员制度,面向高层次人才推行“一对一”服务模式,打造以“保姆式”“零跑腿”为标志的高层次人才服务新优势,逐步构建覆盖全省、上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才服务体系。

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2、全省高层次人才服务专员队伍建设及管理工作,由省人才工作领导小组统一领导,省委组织部、省人力资源社会保障厅会同有关部门组织实施。

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3、高层次人才服务专员队伍主要由用人单位、服务事项主管部门、服务事项承接部门(单位)和各级高层次人才服务窗口的工作人员组成。

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4、用人单位服务专员(以下简称“单位专员”)。高层次人才所在(引进)单位为每位高层次人鸬钟召蜗才配备1名服务专员。单位专员由单位人事(人力资源)部门或高层次人才工作团队的辅助工作人员担任。

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5、服务事项主管部门服务专员(以下简称“部门专员”)。我省高层次人才服务绿色通道所列服务事项的各级职能主管部门,根据承担服务事项的数量、服务内容至少配备1名人才服务专员。

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6、服务事项承办机构服务专员(以下简称“承办专员”)。具体承办我省高层次人才服务绿色通道所列服务内容的机构(单位),根据服务事项、类别和服务高层次人才的数量至少配备1名服务专员。

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