停工留薪期的工资标准如何确定

1、参考国家规定：停工留薪期的工资标准参考国家有关规定，例如《劳动法》等。

2、企业内部协商：企业可以根据自身的经济状况，与工人代表进行协商，制定合理的工资标准。

3、统计历史工资水平：参考过去的工资水平，结合停工留薪期的具体情况，制定合理的工资标准。

4、考虑工人个人情况：工资标准不应一刀切，应考虑工人个人的实际情况，例如家庭负担、生活费用等。

5、考虑企业承受能力：企业在制定工资标准时，应考虑自身的承受能力，避免造成企业经济压力过大。