1、首先，按照我国现行的劳动法，公司不给员工交社保是违法的行为，只要单位和个人签订了劳动合同，就有义务在一个月内为员工购买社保
2、无论员工是否处于合同约定的试用期，这个社保的购买都必须至劳动合同生效起开始购买
3、单位不给缴纳社保，职工可以首先和公司人事进行协商，表明自己的立场和诉求
4、在公司不予采纳，协商无果时，则可以通过向劳动监察部门以及当地的社保局进行投诉
5、在维权的过程中，我们需要保留好自己的考勤记录、工资条、在职的相关证明，以供调查
6、也可以提请司法仲裁，要求解除劳动合同，并且赔付相关的赔偿金，一般按照工作满一年支付一个月的标准执行
