1、什么是年假
年假是指给予员工的年假。即政府机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户和其他单位连续工作1年以上的职工，可以享受带薪年假。
2、符合条件
根据相关数据，雇员只有在工作超过12个月之后才有权享受带薪年假。对于当年工作时间不超过12个月的新员工，不考虑年假。
3、年假计算
年假天数应根据员工的累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作的期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定被视为工作的期间，计入累计工作时间。
4、计算方法
(本年度单位剩余的日历天数除去 365天)*员工全年应享受的年假天数。
5、休假方式
年假是由整个单位安排的，需要考虑员工的意愿，但这并不是说应该咨询员工。员工的意愿只是影响因素之一，最终决定由用人单位做出。
6、举例说明
一个人总共工作7年，可以休5天年假。此人于2007年5月14日进入新公司。该员工2007年的年假在原公司于2007年5月14日之前休，在新公司于2007年5月14日之后休，在新公司于2008年休5天。
7、总结
总之，所有在企业工作12个月的员工都有权享受年假福利。年假天数按工作年限计算，工作年限是指参加社会工作的年限。
