1、打开OA软件【注意事项：“打开”方法：a.双击电脑桌面快捷键；b.程序-搜索（OAxxx）--双击打开；】如下图：
2、登录软件之后，点击软件里面的“工作”台【注意事项：“工作”在软件左列第六项；】如下图：
3、点击“工作”台之后，弹出工作台——点击“审批”【注意事项：“审批”在“工作台”的左列第一项；】如下图：
4、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第一步：离职申请单【注意事项：“离职申请单”一般情况下，位于《行政人事流程》下；特殊情况，根据企业需求进行设置即可；】
5、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第二步：申请人信息【注意事项：“申请人信息”即包含：a.部门；b.事业部；c.姓名；】如下图：
6、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第三步：岗位名称【注意事项：“岗位名称”即申请员工的现任岗位名字；】如下图：
7、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第四步：入职日期【注意事项：“入职日期”即申请员工进入公司上班的日期时间；】如下图：
8、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第五步：离职原因【注意事项：“离职原因”即申请离职员工，申请的原因事由等，此项一般情况下为必填项；】如下图：
9、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第六步：离职日期【注意事项：“离职日期”即申请人员办理离职的时间；】如下图：
10、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第七步：工作交接相关信息【注意事项：“工作交接相关信息”即a.工作交接情况程度；b.工作交接人；】如下图：
11、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第八步：审批人&抄送人【注意事项：“审批人&抄送人”即该申请需要审批和抄送的人员；】如下图：
12、点击“审批”之后，需要进行以下步骤操作即可：第九步：提交【注意事项：“提交”按钮在此流程的末尾处；】
