1、要看领导是什么原因不批，如果是因为我们个人的原因导致的，比如因为一些工作上的矛盾，或者因为个人的意见，那就积极地解决问题，没必要必须辞职。
2、如果是因为单位人手不够用，那你就等到有合适的人选接替你的工作后再辞职。
3、如果是因为领导珍惜你的才能，那么你就希望领导能给你一个更好的发展空间。
4、如果是你想要获得更多回报，因此想换一份工作，领导要是不批准你辞职，你可以考虑让领导为你加薪。
5、如果是因为客观因素导致你非要辞职，你可以把自己的实际情况和领导说明，说服领导同意你的辞职。
6、如果你想要换一个工作环境，而且新的环境确实有利于自己的发展，那么就和领导说明利害关系，相信每一个领导都不会耽误员工的发展前途的。
