1、一、TTT 3项职业理念训练 1、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我 3、职业形象传达职业态度
2、二、TTT 5大专业技巧训练 1、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧 4、眼神运用技巧 5、手势运用技巧
3、三、TTT 4大教法训练 1、课堂讲授法 2、现场演示法 3、游戏带动法 4、案例分析法
4、四、TTT 教学互动能力训练 1、四类学员解析 2、感受型学员教法 3、反思型学员教法 4、理论型学员教法 5、实用型学员教法
5、五、TTT 课程设计能力训练 1、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、导入设计五种 4、收结设计五种 5、主体设计四种
6、六、撩开企业技术培训之面纱 1、企业技术型培训师的困惑及误区 2、解读技术培训的难点、重点 3、技术型培训师如何表达更有效 4、技术型培训师如何与学员互动 5、技术类培训师如何修炼
