1、提高激励机制只有丰富的激励措施，才能够调动员工的积极性 ，也只有员工的积极性提高，才能够提高企业的整体效益。
2、给予晋升空间给予员工一个十足的晋升空间，让员工向着目标前进，有了目标和方向，才能够稳定员工摇摇欲坠的心理。
3、制造文化氛围企业虽然不能够像家一样温暖，但是营造一些温馨的氛围，也能让员工有极强的归属感和依赖感，不会轻易离开。
4、加强人才培养只有好的领导才能够稳定一个好的团队，才能够让一个团队的员工有更多的都斗志，从领导着手，也是一种途径。
5、提高福利待遇好的福利待遇，也会稳定一个企业的员工，在保持企业利润的情况下，一些必要的福利待遇， 也能够吸引更多的员工踏实工作。
6、员工的稳定性，与企业的团队、文化、、领导、管理模式等等都有很大的关系，要想从心底里留下一些老员工，就必须要从这些方面开始着手，从一开始就营造一个良好的企业氛围。
