1、搜集。
搜集企业中部门、团队、个人、领导等等对于自己企业文化的理解，大家关心的问题，良好意见建议，个人的希望，企业的愿景等等。同时，要了解各部门突出人员的素质才能，充分挖掘有价值信息，以备后用。
2、整理。
针对意见建议，整理出自己对企业核心文化的理解，并发散罗列出企业文化包涵的要点，开始联想与要点相关的事件，最后将事件进行归类，这样你的初步的栏目就开始呈现出来了。这些栏目必须具有代表性，有充分挖掘的信息，有可以关联的持续性的人物及事件，有能够推动企业正能量的文化气质。
3、风暴。
风暴人员不宜过多，4-5人为宜，把你的草案提出，然后让大家充分地提意见，说想法，不断地补充和完善你的栏目，同时可初步确定你的信息采集来源。
4、完善
根据意见修改，确定整体栏目框架，进行栏目概述，并完善采编体系，基础采编印刷流程，以及相关问题等等。
5、提案。
最终提案要阐述你的整体栏目构思，对其中的每个栏目进行详细解读，解读中提出信息采集的要求以及涉及的问题，同时确定月刊、季刊、编辑、美编、印刷等相关的基础信息及流程。根据领导意见反复修改，直至最终确定，并备份存档。
