1、管理能力与领导水平本身就不是一个领域。
管理能力着重在服从制度的情况下，使得大家遵守制度，并能与之同时使得大家对你的安排表示认可。
领导水平其意义更为广泛，你既能让大家遵守制度，同时使大家信服于你。这就有种领袖风范，指挥一支战斗部队，朝着目标前进，进而取得胜利。
所谓方法，无异于就是收心，你能得到大家的认可。
两个都是有可能同时领会的。
清楚自己的目标，了解大家的需求，还有团体的需求，把问题想在大家前面。
清楚团体中，每一个个体的需求，为之排忧解难，这个是最大的捷径。
在做上述两件事之前，你最先应该知道的是，自己应该做些什么，所做的一切是否能帮到大家以及团体。
在明白市场，洞察人心的同时，就能有所领悟。
其实就是一句话，你要造就你自己，还是团体。
