1、关于选人制度的确定
不同的企业团队建设，选人制度也是不同的，因此，团队的选人制度，也应该根据企业和团队的建设需求来制作。
2、制定团队培训方案
在团队建设方案，对于团队能力的提升，还是应该由培训方案支撑，通过团队的特色，对于团队进行科学的培训。
3、制定人才储备计划
优秀团队的建设，必然是需要人才储备作为基础，只有做好人才储备的计划，才能够帮助团队建设的更好。
4、制定团队奖惩制度
良好的团队建设方案，必须要包含奖惩制度，通过这些方案的内容，才能够让团队的小伙伴斗志昂扬，更好地发挥个人特长。
5、制定团建活动计划
团队建设方案中，还应该制定相应的团建活动，通过这些计划，以此来促进团队成员的关系，保证企业的内部和谐向上发展。
6、在企业发展过程中，团队建设方案，是打造优秀团队的基础，通过可行性的团队建设方案执行，这样才能够帮助企业创造更好的利益，也才能够让团队成员获得更大的成长。
