1、总结（报告）所谓的总结，用于对一段时间的工作的总结回顾，评价， 分析，按内容，范围，对象，和时间分类。比如按时间分为年度，季度，月度等。按范围分为个人和集体的总结。这里就不一一介绍了，下面来介绍几种比较常见的。
3、试用期员工的工作报告试用期员工的工作报告，主要是针对这一段时间的工作总结，完成了哪些任务，做了哪些事情，学习了哪些知识，对企业有了哪些认识，于思想上的进步和感悟等。注意用语的谦虚和书面语，表述要清晰明了。毕竟这个报告也是以后转正考核的一种参考。所以还是要认真写的。
5、销售类年中（终）述职——报告+演讲年终的述职内容很多，并不能简单的埂琴逾癌概述清楚，同时领导也需要详细的了解具体的东西。所以首先需要一篇报告，这篇报告不用太长，简单的总结一下軎烩蔡怒今年取得的成就，对员工的肯定，对领导支持的感谢等等。然后是最重要的ppt演讲，我们肯定是需要做一个ppt的，包括公司今年的大事件的记录，产品的研发，销售额度的统计，优秀的销售人员的表彰等等，需要涵盖很多方面，同时也需要借助各种表格，图表等直观表述，如图所示
7、人事部工作报告人事类的报告一般是部门主管的月度或者季度，年度报告。通常会用ppt 的形式制作出来，针对各个部门近期工作情况的总结，问题的阐述，对人事考勤，管理，培训，招牌，制度等情况的描述，这种报告比较专业，毕竟是管理层的尤其是人事管理的报告。
