企业内部培训讲师如何选拔

1、根据人才发展要求制定选拔方案，确定内部培训讲师胜任资格标准，并公开发布。

2、开展人员推荐和预选拔工作，确定初步人选，然后对其进行企业培训师的职业化培训（TTT培训）。

3、组织初选人员旁听正式讲师的授课，进行旁听感受性学习，进一步掌握培训实践技巧。

4、组织初选人员进行授课，提升其实际操作能力和课程掌控力。

5、组织认证试讲和考评，确定拟入库人员。

6、召开聘任大会，颁发内部培训讲师聘书，完成选拔工作。