招聘广告怎么发吸引人

1、1.招聘标题应该要能吸引眼球,让人眼前一亮!采用夸张手法和同音字使用。如：“招兵买马，职为等你”等词汇

2、2.明确岗位要求明确公司招聘的岗位,对该岗位人才的硬性要求和软性要求说清楚。让求职者能够“对号入座”吸引更多的人投递简历。比如：在相应岗位上有描写该岗位的发展空间和发展渠道，相应岗位有一个薪酬范围。

3、3.招聘的人员的数量合理控制人员数量,复试不淘汰过多人,不能占用求职者的太多的求职机会。