1、首先，可以通过驽怛判涮住房补贴政策留住人才。一般人才都是比较年轻的高尖端人士，住房问题是任何人都逃避不了一个问题，那么，我们可以通过一些优惠政策，工资补贴等降低一个人才购买住房的成本，让他们在本地安家袍骗蛎上落户，或者直接给他们安排住房。
2、第二，可以通过组织本地相亲活动促合外来人才与本地姑娘结婚，前提是他们是单身青年。让他们在本地有牵绊，如果他们要离开去其他地方工作就多了一层无法避免的考虑。
3、第三，给予他们更多施展自己才华的地方，要知道很多工作不是说你会做就可以的，还需要资历才能担任，那么，适当放开限制让他们可以有机会去施展自己的才华。
4、第四，给予他们额外的生活补贴，让他们生活有更多的保障，从而让他们更安心的工作。
5、第五，给予他们探亲的假期，让他们可以有时间回家探亲。因为一个人满足了物质上的需求，剩下的就是精神上的需求。
6、第六，跟他们成为真心的好朋友，树立共同的追求目标。只要有一致的利益诉求，并能通过途径解决的话，他会满足的充实而留下来。
