师傅带徒弟四步法

1、学习准备你好！工作习惯吗？（表扬）注意身体。今天，工作的需要，教你XXXX。你以前做过XXXX的工作吗？这个工作很重要，不良将引起XX。习惯用左手还是右手？请站在我的左后方

3、尝试练习练习1：让他默默地做—纠正练习2：让他边做边说出主要步骤练习3：让他边做边说出要点练习4：让他边做边说出要点的理由你合格了！（可以独立操作了）

5、持续优化基层管理干部需要不定时地对学习者的作业内容进行跟踪对学习者的作品进行客观的评价通过每次这样的不断给予反馈，达到持续优化的效果