1、 根据不同的场景，当你准备要赞美他人时，要自己先想一想，这种赞美，对方听了是否相信。这需要实事求是的表达，用词准确。你的赞美需要有理由证明自己的赞美是有根据的。
2、 当赞美他人时，可以根据具体的事情来赞美，要具体、深入和细致。过于抽象的赞美，往往不具体，不容易给人留下深刻印象。
3、 当准备赞美他人或同事时，要有热情。比如他人对自己帮了忙，不能漫不经心地向对方说赞扬的话，缺乏热情和空洞的赞美不能使对方高兴。
4、 对于有的事情取得了进步，可以用赞美来表达鼓励的话，这样可以让他人树立自信心，比如说这一次已经做的不错了，下一回熟悉了，就会更好的话语。
5、 有时可以借助第三者的口吻来赞美他人。直接向对方说出赞美之词，有些恭维。可以换个角度，换种说法。比如说其他同事对你的评价都很高，这样对方听了就会很高兴，使对方感到你对他的赞美是真诚的。
6、 在说出赞美的话时，要注意适度。如果过度的赞美和空洞的表达，都会令对方难以接受，只有适度的赞美才会令对方感到欣慰。适度需要根据不同的人和事情来控制，需要积累，逐步掌握。
