1、具备极强的逻辑能力
核心的人才需要具备超强的逻辑能力，只有这样才能够让团队具备统一的目标，在处理事务的时候也能够有很强的自控能力。
2、快速的执行能力
作为团队的核心人才，一定要具备快速的执行能力，对于上级下达的任务，能够快速地和团队商量好并执行下去。
3、业务能力超强
作为团队的核心人才，业务能力一定能够超越其他的员工，在业务能力方面能够受到领导和客户的高度认可。
4、积极地学习能力
作为团队的核心人才，必须能有一定的学习意识，积极、主动地去学习一些新的技能和技巧，带领团队走向更高的市场。
5、超强的业界影响力
作为核心人才，必然能够在业界掀起轩然大波，颇有业界影响力，不仅能够让领导、团队信服，更能够让客户信任。
6、超强的总结能力
对于企业人才来说，要想要成就更大的事业，就应该具备一定的总结能力，不管是对事务的做法，还是对于业绩的总结，都应该有自己的独特判断和分析能力。
