1、理解上司的话语例如在日常工作中，上司会说：“小伙子好好工作，公司的未来就靠你们了”。虽然这句话很简单，但是我们要想到—我们要干什么、怎么样干、干到什么程度、某项工作开始和结束的时间等等。这就需要作为下属的我们要根据上司的思想方针、工作指示，并站在上司的立场上考虑问题，进而安排我们的工作。
3、了解上司对下属的期望一般来说上司安排工作任务都是对下属有期望的，公司上下通力合作完成工作任务是最起码的，此外也会期望下属工作的时候有侧重点，例如销售员多多推销一下销量不好的产品A而不是使劲的推销销量好的B完全不顾产品A。
5、摸清楚上司的好恶人都是有自己的主观看法的，有着自己的好恶。上司也是人，自然也有着自传陔侔抒己的好恶，例如有些晌蚌畚玉话上司喜欢，听的进去，而有些话就听不进去甚至还会大为恼火，所以我们汇报工作和沟通的时候要将一些话转变成上司喜欢听的话；再例如有一些上司喜欢节俭，那么在采购办公用品和出差花费等问题上一定要体现出节俭却又能把事情办好的能力。
7、理解上司的难处虽然说上司有着很大的权利和工作自主的空间，但是上司也有着自己的难锟侯希哇处。例如上司会因为下属不努力工作而着急上火；上司的上司会因为一些事情难为和批评他；想做出一些观鲼视防改变和有风险的工作又害怕担责任被处罚；下属的工作出现重大失误，严重的还会被组织通报、罚款、降职、辞退等等。虽然难处不少，但是职位升迁和加薪奖金的诱惑还是很大的，因此上司说的哪些大义凌然的话，做下属的听一听心中数就可以了。
