1、一、从招聘做起首先我们可以从选人上来看，选择那种积极的员工和主动的员工。
2、二、改善公司的氛围员工的积极性一定程度上和公司的氛围有关，积极的氛围能够带动员工主动做事情，所以，可以从改善公司的氛围入手。
3、三、表达对员工的期望很多时候员工的积极性也和老板对员工的期望有关，当你对这名员工赋予厚望的时候，他也会感觉到并且为此而积极努力，这就是受到重视的感觉。
4、四、建立奖励机制员工工作最主要的还是与利益挂钩，可以建立奖励机制，对员工的积极性十分的有帮助。
5、五、建立竞争机制一个人的工作没有对比性就没有动力，一旦有了对比性，就会为了不输人而努力奋斗。
6、六、关心员工员工的积极性很大程度上也跟感情有关，如果你经常关心员工，那么员工就会牢记你的恩情而努力的去工作。
7、七、将做与玩结合让员工在工作中享受到工作的乐趣，将工作与员工感兴趣的娱乐相结合，那么他就会主动去做事情。
