1、企业价值观之价值。1.企业的社会价值，存在的目的是什么？为社会创造价值是企业的社会责任，遵纪守法、真诚合作，依靠“人才强企、人才兴企”，为社会创造财富，为国家创造税收，解决民生需要，缓解社会压力，是企业的天职。要找准企业在社会的价值定位，向什么方向发展。目前已不是实体经济时代了，市场正在从手工业时代转向智能和科技时代，只有合理整合资源，加强合作，信息共享，才能赢得先机。2.企业对客户的价值？根据企业的业务板块提出为客户创造出什么样的价值？不仅仅是投资回报，市场份额，满足不同人群的不同追求和需要才是企业对客户的价值，不仅要提供实体价值，更要为客户创造价值，增加客户的合作愿望。3.为员工创造价值？除了升职加薪，还得为员工提供平台去学习，以“人才强企”。企业的发展离不开员工的创造，企业最宝贵的财富是人才资源的强大、强胜，为员工提供良好的发展机遇，营造良好的工作、生活环境，让员工有幸福感、归属感、认同感，提升员工幸福指数，是企业留住人才、用好人才、可持续发展的基本策略。
3、企业精神，团队行为的共识和集体的目标任务，奋斗本质及内内涵。一个企业的存在，必须是正能量的赢得市场先机。合作的价值是互利共赢，实现“1+1>2”。为客户创造价值，为企业发展提供效益、成本、资金链支撑，各取所需，“服务给有需求的人，把产品卖给有需要的人”，是我们企业经营发展的本质，关乎企业合作、目标客户，同时我们需要承担社会责任，体现社会价值。用良好的心态面对竞争，“赢的起更要输得起”，市场从来不同情弱者，但我们从来不甘示弱，只有不断的竞争、合理合法合规的争取，才能锻造企业的品质，我们尊重对手，我们更需要靠良好的市场竞争来磨砺和成长。
5、公司团队意识：忠诚企业、忠于职守，敢于负责，敢于担当，为单位创造价值，展现作为，经得起各种考验，是员工的道德准则、工作操守。团队的成功需要人人戳力、个个尽心，需要每个人的努力、拼搏，每个人的幸福都需要团队的成就，每个人的成就都应该感谢公司的平台，感恩团队的同事，理解他人，换位思考，是他们给予你工作的配合，是他们让你认识自身的差距，是上级的指导让你完善自我。公司不仅给你报酬，更给了你学习、成长的机会，回馈公司、同事，最好的方式是以理解、包容的心态，在自己的岗位上认真负责，勇挑重担，个人融入团队，通过努力和拼搏，在公司平台实现自己的人生价值。
