1、看领导要觉得他们对事不对人：领导有时会发脾气骂人，别人是领导你没必要去过分顶撞，那只能忍竣音建恬气吞声？这时你要理解领导是对事不对人这样你的承受能力会更好。在职场承受一些必要的责骂是很有必要的心理素质。对下属则要对事也对人：你对下属就能像领导对你一样了吗？事实上如果你能做到对事也对人更好，有的时候适当理解下别人的难处，会让人更加支持和信任你。你直接领导的下属就是你的臂膀，如果你的臂膀都不认同你你还指望着有什么作为。
4、注重交流，交流有包括和上级的交流也有和同事的交流，和上级交流主要是让上级认同自己的工作，和同事交流既有协调工作关系的作用，也可以获得有用的信息和学习工作经验。但是原则也有：不出卖别人也别出卖自己。这个很好理解不去说别人坏话，也别把自己的一些缺点什么的去推心置腹。
7、工作需要找圈子，有人说工作不等于生活，但是事实上工作往往占据了三分之一以上的时间那么工作也是一种生活，你必须融入同事的圈子。但不强迫自己适应圈子，你不喜欢抽烟喝酒天天唱K，那么也没必要每天去勉强自己花钱买罪受。重要的是让别人理解你，而不是每个人都喜欢你，何必呢！
9、保持创意和热情：我觉得工作最快的是自己满怀热情去做还能不断收获很多东西，包括学习很多东西，并且创造很多东西。所以：！！！如果找不到了，要么重新找到激情和创意，要么思考是不是可以放弃这家企业了。当然我不鼓励辞职和跳槽，但我鼓励找到自我。
