1、首先，要了解你产假该耍多久时间。国家有专门的产假政策，产假为98天，晚育可以多休息30天，破腹产增加15天。切忌不能因为产假计算错误导致耍假超过产假期。
3、我国《劳动法》及其司法解释规定，劳动者在法定休假天用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。
5、有的单位以奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准为由，克扣休产假妇女的年终奖，那是非法的。可被视为无故克扣拖欠员工工资。
7、市劳动和社会保证局对休产假期间克扣年终奖的企业，通常由两种处理方法：一是行政处罚。罚款企业3至5万。二是民事赔偿。要求用人单位必须补足年终奖，同时支付拖欠工资总额的25%的经济赔偿金。
