1、如果都没有上述的的证据材料，可以从以下几点加以证明与企业存有劳动关系。
2、证明企业与劳动者都是符合法律、法规规定的主体资格。企业是合法登记成立，劳动者是年满16周岁的，企业的情况可以从市场监督局的商事登记信息体现，登录市场监督局的官方网站就可以查询得到。
3、企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受企业的劳动管理，从事企业安排的有报酬的劳动。就是说劳动者在企业里上班要尊重企业的规章制度，例如请假程序，劳动者要服从企业的管理，从事企业交办的工作任务，且完成工作任务会获得工资报酬。
4、劳动者所提供的劳动是企业的业务组成部分。可以在企业的商事登记信息查到企业的经营范围，主要证明自己的工作内容是企业正常运营的业务的一部分或不可缺少的。
