1、一，五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工欠欧伤保险和公积金。
2、二，个人交纳。
医调宙侮疗保险：个人承担2%，
养老保险：个人为8%，
失业保险：个人为1%，
工伤保险:个人无，
生育保险:个人无，
3、三，单位代扣代交。
医疗保险：单位承担8%；
养老保险：单位承担12%；
失业保险：单位承担2%；
工伤保险:单位1%；
生育保险:单位1%。
4、四，工伤和生育保险的费用均由单位承担。
5、五，如何受益？跳槽后前期的还有用么？
对于受益，比如平时生病可以得到报销，退休可以领取养老金，迅鉴失业时可以领取补贴金等好处。跳槽后前期所交的依旧有用，社保是可以累计计算交纳年限的，到时办理转移手续即可。
