1、判断发生伤害是否为工伤。
鉴定标准为：工作时间+工作场所+工作原因+受到伤害；上下班途中+非本人主要责任交通事故伤害；职业病及其他。
2、判断发生伤害为工伤后，在1个工作日内向人力部提交纸质（盖章）及电子版“申告登记表”。
3、发生伤害后15日内，向人力部递交“工伤认定申请表”，医院相关病案、手写个人申请、二人以上证人证言，函头纸出具申请书并由主要领导签字同意申报。
4、工伤待遇1：
工伤治疗应在工伤定点医疗机构进行，如发生伤害就近抢救，应在病情稳定后转移至工伤定点医疗机构。工伤认定后，前期发生费用，凭病历、诊断证明、票据原件、费用清单，连同工伤认定书进行报销。工伤认定后，再发生费用，应先行挂账申请。
5、工伤待遇2：
工伤康复后，本人可向劳动能力鉴定部门申请进行伤残鉴定（自愿）。工亡待遇； 兼有民事赔偿（交通事故）工伤待遇。
