1、如果劳动合同到期，前公司不续签合同，那献垴淄睬么前公司就应当按照你从2008.1.1劳动合同法赔偿，即2008.1.1之后，每在公司半年多赔偿半个月的工资，每不满半年按半年算
2、如果劳动合同未到期的，按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资
3、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算
4、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算
5、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
6、除此之外，你也可以申请劳动仲裁要求支付工龄工资的赔偿金、被克扣的工资等
