1、应届毕业生 现在很多公司都要求应届毕业生这一硬性条件，因此让很多人拒之门外，对于社招人员很少，即使招收要求也会非常高，如果能力不是特别强，不作为首要选择，当收墩芬蓥然还是要刚刚毕业时进入，不要错过绝佳机会，这些公司的实力都是比较强的
3、相关证书 虽然一些证件不能完全反映出这个人的专业能力怎么样，但就目前为止还没有必将完美的方法能够快速判断这个人的专业能力怎么样，这就在一定程度上倒逼应聘人员以证书为录用标准
5、年龄 现如今年龄成为一个公司录用人员的重要标准，往往年轻人更容易得到青睐，年轻人敬业精神和生产能力都比较强，带动公司的活力，年龄太大，很少有愿意录用的
