公司陷入治理僵局如何接管

1、空降得力人员对于陷入管理危机的企业，说明企业现有的人员关系已经陷入了混乱，所以应该在企业的重要部门岗位空降一些得力人员，确立对公司的绝对领导权，同时也可以掣肘各方力量。

3、摸清公司财务公司内部的关系，很大程度都是因为利益的捆绑和纠葛，而最大的利益就是“ 钱”，所以一定要先搞清楚企业的财务状况和日常流水，以及各部门的财务关系。

5、发现管理问题前期的准备工作，可以发现公司在人员管理上面的欠缺和漏洞，对于造成企业陷入管理僵局的原因，要有一个更加深入的了解，最好是找到问题的源头。