1、工龄长短影响工资水平。在行政事业单位的工资构成中。部分补贴会受到工龄长短的影响，这就是工龄工资。
2、工龄长短影响带薪年休假。一般来说工作不满五年，年休假5天，工龄十年以上不满二十年，年休假10天。
3、工龄长短影响病假工资。工龄长的病假工资的比例会高一些。
4、工龄长短影响养老金水平。工龄是衡量退休金的一个重要的数据。工龄越长，缴纳社保的年限越长，到手的养老金也就越多。
5、工龄影响医疗期的长短。工龄长的可以享受稍长一些的医疗期。
6、另外一些特殊情况，虽不在岗，也能算工龄，比如说职工因工负伤医疗期间，还有一些特殊工种的特殊规定等。
