1、顾全大局不管哪种想法都应该以大局为重，干好工作，加快进度，圆满完成任务。遇到这种情况不要蛮干，两个人权衡一下利弊，如果真的没办法抉择，最好向分管汇报一下，不能因为意见不同而影响工作进度，更不能影响公司的全局，始终要以全局为重，公司的利益为重。
3、适时求同存异找到共同点，把分歧先放一边，找到最佳结合点，先把工作推进下去。这就需要反复的沟通，别怕麻烦。毕竟每个人的脾气性格，经历阅历，对事物的看法都会各不相同，就是在沟通协调中保持一致性。
5、做好自己如果同事依然我行我素，不听劝阻，可以暂时不再与其理论，做好自己，待进展结果出来时用事实说话，使其看清进展缓慢的结果是由于他（她）的不听劝阻所导致。从而使对方感到自己的倔强态度和错误看法导致了这个结果，以此达到让其心服口服的目的，为以后的相互合作打下基础。
