1、 08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月.
2、 08年后每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数,且最高不超过12个月.
3、 如果违法解除合同,需要按照以上两项的双倍计算.
4、 如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金。
5、 经济赔偿金：按照经济补偿金标准双倍支付，单位违法解除需要支付赔偿金
接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗体检或疑似职业病在诊断或医学观察期
在单位患职业病或工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力。
