1、回溯历史
中国的儒家文化就一向强调“自省”的品质。孔老夫子说过：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”曾子也曾反复谈过：“吾日三省吾身。”不难看出，古代圣贤也是要求我们自己反省自个，并在反思中抛却自我缺点，以求“next”干的更好，这就是在做最好的自己呀！
那么如何“自省”呢，勤庆费尽心力，把两点实用方法落实到纸面。请看啦！
2、反省（one）
看到自个不足，向行业优秀者看齐
勤庆尤其喜欢向世界最优秀的牛人学习。举个微软代言人—比尔·盖茨的鲜例。
有一回，比尔被邀请去印度软件企业参观时，即使印度同行都把比尔看成是“神话”式人物，既请他剪彩又植树或参加演讲。但回到公司内部后，来个360度大转身，比尔则又以普通形象展现给我们。他在公司讲话中反复强调：印度领军软件企业中也有许多美国人值得学习的地方，比如印度某某公司在电子政务方面做的比我们优秀……我们应好好向印度同行学习。
3、“反省”（Two）
追求卓越是永无止境的
这次勤庆则要摆出“Google”的案例，一个搜索引擎的领跑者。实际上，在Google公司企业文化中，有一句著名的格言：“连卓越都不够好（Great just isn’t good enough）。”对于这句话的深刻含义，Google公司是这样子阐释的：Google要求自己的工作永远超出用户今天的期望，可以预测用户未来的需要，但我们不会接受把“最好”视作终点的想法，我们认为每一个“最好”都只是一个新的起点。
从中我们可感性地觉察到：不断追求卓越的“Google”未来能不好么？因为它生来就带有优秀基因滴，你嗦对不对咦？
